Wenn Sie die transformative Kraft der Supervision nutzen, können Sie vollumfänglich profitieren. Denn die komplexe Wechselwirkung zwischen Person, Rolle, Organisation und gesellschaftlichem Umfeld wird systematisch analysiert. Ich möchte Ihnen mit eine systemisch-sozialwissenschaftliche Perspektive eröffnen und Sie auf Ihrem Weg zu persönlichem und beruflichem Wachstum begleiten. Lassen Sie uns gemeinsam erkunden, wie mein Angebot Ihnen helfen kann, Ihre Ziele zu erreichen und positive Veränderungen durch Kompetenzerwerb und Reflexion sowie Perspektivübernahme zu bewirken. Mit professioneller Begleitung und lösungsorientierten Übungen, intensiver Skulpturarbeit, komplexen Fallaufstellungen etc. können Sie Ihre Herausforderungen in Chancen verwandeln und Ihr volles Potential ausschöpfen. Diese gezielte Entwicklung im Supervisionsprozess führt zu mehr Klarheit, zu Stressreduktion und zu einer erhöhten Zufriedenheit am Arbeitsplatz. 

Immer mehr Menschen erkennen den Wert einer externen Perspektive, die vertraute Situationen neu beleuchtet.

Fragen Sie sich auch manchmal, wie Sie die Vielfalt Ihrer alltäglichen Aufgaben noch schaffen können? Oder sind es kommunikative Schräglagen mit KollegInnen oder Vorgesetzten, die Sie latent bedrücken? Aber vielleicht haben Sie auch etwas vor und wollen selbst die Position des/der Vorgesetzten übernehmen? Dabei sind Sie sich nicht ganz sicher und würden lieber vorab mögliche Schwierigkeiten und Erfolge abwägen. Diese und weitere Überlegungen könnten einen Beratungsprozess initiieren:

Grundsätzlich gilt, wer früher professionelle Beratung sucht und findet, kann vermeiden, dass beginnende Konflikte sich ausbreiten, das Arbeitsklima oder das individuelle Wohlbefinden belasten. Teilnehmende entwickeln zudem neue Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Situationen und gewinnen mehr Sicherheit im beruflichen Alltag.

Wenn Sie sich in einer solchen Situation befinden, ich bin gern, zeitnah und unkompliziert für Sie da! 

Jeder Beratungsprozess basiert auf den vorangegangenen Absprachen, dem Kontrakt, zwischen SupervisorInnen und KlientInnen. Dabei sind grundsätzliche gemeinsame Werte im Arbeitsprozess zentral. Für meine Beratung sind gegenseitige Ehrlichkeit, radikale Akzeptanz von dem, was ist, und wertschätzender Respekt grundlegend. Gegenseitiges Vertrauen ist für diese tiefgreifende Arbeit unabdingbar, weil das Besprochene die Persönlichkeit berührt und verletzbar macht. Um das zu vermeiden, braucht es eine professionelle Einstellung, Klarheit und Verbindlichkeit. Das dürfen Sie für unsere Zusammenarbeit erwarten.